你們好，最近小極發(fā)現(xiàn)有諸多的小伙伴們對于什么是領導班子，什么是領導這個問題都頗為感興趣的，今天小活為大家梳理了下，一起往下看看吧。

1、老板或者老板娘或者高層管理者的親戚

2、 這個就不用小編這多說了吧，領導的兒子，老板娘的外甥，總經(jīng)理的小姨子等等，這個資源你沒有的話，羨慕也沒有用。

3、性格耿直長期在公司做的人

4、 也許這種人沒有什么大的本事，憑著對公司的忠誠和穩(wěn)定的表現(xiàn)，送走了一批又一批的“能人“，他們性格耿直，對工作一絲茍，看著一個個巧于心計的“領導”倒在自己面前，這就是傳說中公司里最沒有本事，最后地位最高的人。

5、犯了小錯從領導崗位上下來的人

6、 這類人雖然現(xiàn)在已經(jīng)不再是領導了，但他們深諳職場之道，懂得做官的思維和行事方法，他們或者因一些小事掉下馬來，或者一時的不慎而被拿下，但他們不會恢心，有機會時他們會隨時東山再起，這種人千萬不可小視。

7、官二代官三代

8、 這種類別的人，數(shù)量不多，但其能量很大，由于受到上輩人從小的言傳身教，非常會為人處理，對如何當領導的路子具有天然的靈性，加上老輩為其積累的人脈關系，很容易成為領導，但對于一般的職場小白來講，這人資源是不可及的。

9、善于推銷自己的人

10、 這個是門檻最低的一個，雖然沒有多少驚人的表現(xiàn)，但非常會推銷自己，能在不同的場合向領導推銷胳孝擇自己，只要有機會，他們絕不放過，見到某個領導崗位空缺，他們會想盡一切辦法讓領導考慮他而不考慮別人，小編建議沒有太大本事的你，向這類人學學，記住，機會只會給善于表現(xiàn)的人。

11、與老板走得近的“攝像頭”

12、 就是老板有意或者無意安插的小道消息收集者，打小報的“忠誠者”，把別人踩在腳下為榮，他們都有或多或少的某項技能，能在公司里發(fā)現(xiàn)很多問題，也有一個聰明的小腦袋，更深刻的知道老板想要什追喝么，想知道什么，痛恨什么，能牢牢抓住老板的需求，這種人只要本職工作不出問題，就能快速的成為級別不等的小領導。

13、會吸引眼球又有些真本事的人

14、 這種人會辦事，會辦大家關注的事，能在眾人中把大家的眼球吸引過去，成為職場上的明星，能被老板從眾人中快速發(fā)現(xiàn)，這種人是天生的領導，綜合素質非常高，具備領導的氣質，而且辦事的時候，不拖泥帶水，干凈利索，能抓住老板關注的焦點，快速打動老板，讓老板認識到他們的價值，快速成為各級領導就是水到渠成的事了。

15、巧于心計并有一技之長的人

16、 這種人非常善于攻心計，在做事的過程中，他們不會消停，在把事做好的同事，時時不忘宣傳推銷自己，非常會邀功，會琢磨老板的需求，眼皮子非?；?，非常會處理人際關系，他們與上一個類別人的本質區(qū)別是具備某一項技能，而且學習能力非常強。

17、為公司做出特殊貢獻的人

18、 比如在技術上幫助公司取得了重大突破；為公司的發(fā)展立下了大功；緊急時刻站出來維護公司利益；提出了非常好的方案改善了公司的經(jīng)營狀況；總之，為公司做出了特殊突出的貢獻，這個貢獻也許是一件很小的事選夏，但卻改變了公司的狀況，小到可能是你的一個建議，也許是非常大的事，比如避免了重大的事故等等。

以上就是什么是領導這篇文章的一些介紹，希望對大家有所幫助。